POURQUOI VOTER CFE-CGC ?
✅Pour être Défendus et Représentés
✅Pour pouvoir influer sur les décisions
Toutes et tous concernés
Les élections des représentants du personnel au CSE sont essentielles.
Elles vous permettent de choisir les personnes qui vous soutiennent, vous défendent dans votre quotidien et négocient pour vous auprès de la direction.
Dès le 1er tour, soyez nombreux à nous apporter vos suffrages. Ensemble nous sommes plus forts. Nous pèserons beaucoup plus lourd dans un dialogue social constructif et intègre
QUI NOUS SOMMES ?
Seul syndicat apolitique, indépendant qui exclut toutes formes de considérations
politique, philosophique ou religieuse
NOTRE ADN CFE-CGC
✅Une volonté d’être un véritable partenaire social, force de proposition et à l’écoute de vos problèmes individuels et collectifs sans dogmatisme et sans paroles démagogiques.
✅Nous tenons au dialogue et au consensus et nous saurons nous positionner et nous faire écouter.
✅Nous ne prétendons pas, comme d’autres, dicter les propositions de lois au gouvernement. Notre rôle est de négocier avec nos interlocuteurs : entreprises, patronat, état.
Une équipe renouvelée de candidats CFE-CGC à votre service
| 2ème collège | |
| Jean Marc TOMAS | Lena HEDLUND |
| 3ème collège | |
| Pierre Martin CHAZOT | Philippe GALEYRAND |
| Christelle CONSTANS | Stephane SAINT MARTIN |
| Martial BEDOURIAN | Pierre ESTIBAL |
| Philippe BEGON |
Votez CFE-CGC : le seul syndicat dédié à défendre les intérêts des cadres et des agents de maitrise pour les négociations (NAO et Accords d’Entreprise)
Votre Nouveau CSE : Comité Social et Economique
✅Activité de l’Entreprise : Information et Consultation
✅Revendications Personnelles et Collectives : Votre Représentant Privilégié
✅Sécurité & Santé : Votre Qualité de Vie au Travail
✅Œuvres Sociales : Activités Familiales, Sportives et Culturelles
Nos Engagements
✅ Veiller au respect du dialogue social
✅ Améliorer votre information et notre communication
Fluidifier les échanges entre Direction, représentants du personnel et salariés avec une équipe renouvelée
Favoriser les rencontres entre l’ensemble des personnels avec des points d’échange trimestriel
✅ Être un véritable acteur lors des NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)
✅Peser et influer sur la stratégie de l’entreprise et sur les décisions
Faire valoir votre avis collectif sur les orientations choisies
Proposer des alternatives
✅Prolonger l’amélioration continue de la gestion des activités sociales et culturelles du CSE
✅Faire émerger les préoccupations des salariés, et agir pour leur résolution
Les Enjeux Cachés
Le premier tour des élections du Jeudi 9 au Lundi 13 Janvier 2020 déterminera le poids de la CFE-CGC pour négocier pour vous :
✅Les accords d’établissement : NAO d’établissement, critères locaux d’intéressement
✅Les accords d’entreprise : NAO sur les rémunérations, télétravail, plan sénior
✅Les accords de groupe : mutuelle, prévoyance